职业生涯
人力资源政策：
加入LEADER就是分享其价值观，并在其发展中发挥积极作用。消防和搜救是我们的主要关注点。我们的客户期望在不断变化的行业中具有专业性、响应能力、持续创新和专业知识。
持续改进
考虑到这一点，LEADER 制定了专注于服务质量、产品、组织和安全的持续改进政策。我们的目标是准确了解公司的资源和技能以满足客户需求。
我们的员工很重要
我们的国内和国际影响力、我们合作伙伴的多样性和我们的业务部门是促进专业发展的主要资产。所有员工都会接受年度评估面试。这使他们能够回顾过去的项目和工作环境，获得建议和建议，突出技能并确定培训要求。
平等机会集团
公司制定了平等机会政策，并与职业健康服务机构和 HANDICIPER 协会合作，以整合和保持残疾工人的就业。
工作机会：
得益于在市场上的领先地位，我们公司设计、制造和分销一系列消防和搜救设备，涉及消防和救援服务、工业和军队。
加入我们：